Tổng quan về công ty

PVD Training được thành lập từ năm 2007, là công ty con của PV Drilling (Tổng công ty Khoan và Dịch vụ Giếng khoan Dầu khí) – một thành viên uy tín của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Với trụ sở chính đặt tại Khu công nghiệp Đông Xuyên, phường Rạch Dừa, Thành phố Hồ Chí Minh, PVD Training có hơn 18 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp đào tạo, nhân lực và dịch vụ kỹ thuật cho ngành dầu khí và năng lượng.

Tận dụng nền tảng doanh nghiệp, chuyên môn trong ngành và hỗ trợ hoạt động từ PV Drilling, PVD Training đã phát triển thành nhà cung cấp dịch vụ nhân lực đáng tin cậy tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.

Dịch vụ nhân lực

PVD Training cung cấp hai dịch vụ nhân lực chính được thiết kế để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong các hoạt động trên bờ và ngoài khơi.

2.1 Cung ứng nhân lực/ Thuê ngoài nhân sự

Dịch vụ này cho phép khách hàng sử dụng nhân sự có trình độ dưới sự giám sát của họ trong khi PVD Training đóng vai trò là nhà tuyển dụng chính thức. Công ty quản lý toàn bộ vòng đời việc làm – bao gồm tuyển dụng, ký kết hợp đồng, tính lương, thuế, bảo hiểm xã hội và quản trị nhân sự – đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam và các yêu cầu cụ thể của khách hàng.

Khách hàng ký hợp đồng dịch vụ với PVD Training, trong khi nhân viên ký hợp đồng lao động với PVD Training để làm việc cho khách hàng. Mô hình này cung cấp cho khách hàng sự linh hoạt tối đa, giảm gánh nặng về lương, hành chính và đảm bảo pháp lý, cho phép họ tập trung hoàn toàn vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình.

2.2 Săn đầu người (Tuyển dụng theo yêu cầu)

PVD Training cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp cho mọi cấp độ công việc – từ lao động phổ thông, kỹ thuật viên, kỹ sư đến quản lý, chuyên viên và nhân viên văn phòng. Dịch vụ hoạt động theo mô hình dựa trên thành công – khách hàng chỉ trả tiền khi ứng viên được tuyển dụng thành công.

Với mạng lưới ứng viên trong nước và quốc tế rộng khắp, và hiểu biết sâu sắc về các yêu cầu kỹ thuật dầu khí, PVD Training đảm bảo rằng khách hàng sẽ có được  những nhân viên có trình độ, đáng tin cậy và phù hợp với văn hóa.

3. Phạm vi và kinh nghiệm của lực lượng lao động

Nguồn nhân lực của PVD Training hiện đang hỗ trợ các dự án dầu khí lớn như Lô B – Ô Môn, Nam Du – U Minh, Đầm Dơi, Kình Ngư Trắng, Đại Hùng Nam, Gallaf, Sao Vàng Đại Nguyệt và các dự án khác.

Lực lượng lao động bao gồm nhiều môi trường làm việc:

• Ngoài khơi: giàn sản xuất, giàn đầu giếng, giàn khoan, tàu FSO / FPSO.
• Trên bờ: nhà xưởng, cảng, nhà máy hóa dầu và lọc dầu.
• Back-office: các vị trí kế toán, nhân sự, pháp lý, CNTT và hành chính.

Các cấp độ công việc bao gồm: lao động phổ thông, kỹ thuật viên, kỹ sư, giám sát, quản lý, chuyên gia và nhân viên văn phòng.

Lực lượng lao động hiện tại bao gồm các chuyên gia từ Việt Nam, Malaysia, Vương quốc Anh, Canada, Ấn Độ và các quốc gia khác – với hơn 1.000 nhân viên được quản lý mỗi tháng, cả dài hạn và dựa trên dự án.

4. Quy trình dịch vụ

PVD Training áp dụng quy trình có cấu trúc và minh bạch để đảm bảo hiệu quả và chất lượng trong cung cấp nhân lực:

1. Tìm nguồn cung ứng: Xác định và lựa chọn ứng viên từ đội ngũ nhân tài và mạng lưới đối tác đủ điều kiện của PVD Training.
2. Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành đánh giá kỹ thuật, kiểm tra lý lịch và đánh giá năng lực.
3. Giới thiệu & Quản lý: Cung cấp đào tạo kỹ thuật và an toàn, chuẩn bị tài liệu (thị thực, giấy phép lao động, bảo hiểm) và quản lý hậu cần triển khai.

Trong suốt quá trình thực hiện, PVD Training tiếp tục quản lý biên chế, bảo hiểm và tuân thủ pháp luật, đảm bảo hoạt động thông suốt cho khách hàng và điều kiện việc làm ổn định cho người lao động.

5. Lợi thế cạnh tranh – Tại sao chọn đào tạo PVD

PVD Training không chỉ cung cấp nhân lực mà còn cung cấp các giải pháp nhân sự hoàn chỉnh được hỗ trợ bởi uy tín trong ngành và hoạt động xuất sắc. Lợi thế của công ty bao gồm:

1.Nền tảng doanh nghiệp vững chắc và chuyên môn đã được chứng minh.

Là một phần của PV Drilling, PVD Training được hưởng lợi từ uy tín mạnh mẽ trong ngành, ổn định tài chính và hỗ trợ hoạt động rộng rãi.
Với hơn 18 năm kinh nghiệm, công ty đã phát triển sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động dầu khí và quản lý lực lượng lao động.

2. Đào tạo tích hợp và hiệu quả chi phí

PVD Training vận hành Trung tâm đào tạo của riêng mình, cung cấp các chương trình an toàn, kỹ thuật và kỹ năng mềm thiết yếu – bao gồm các khóa học an toàn ngoài khơi đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Tích hợp này giúp tiết kiệm chi phí hành chính, đảm bảo lực lượng lao động sẵn sàng kịp thời và tăng cường tuân thủ.

3.Quản lý nhân sự toàn diện

Công ty cung cấp các giải pháp nhân sự hoàn chỉnh – từ tuyển dụng, tính lương và thuế đến thị thực, giấy phép lao động và quản lý bảo hiểm xã hội – thông qua đội ngũ nhân sự và pháp lý nội bộ chuyên nghiệp.
Điều này đảm bảo sự tuân thủ, chính xác và độ tin cậy cho cả nhân viên địa phương và người nước ngoài.

4.Độ tin cậy và giữ chân lực lượng lao động

PVD Training ưu tiên sự ổn định của lực lượng lao động thông qua các chính sách việc làm công bằng, các chương trình công đoàn hấp dẫn và giao tiếp minh bạch.
Công ty duy trì hệ thống bố trí lại nhân sự có trình độ cho các dự án mới, giảm thiểu thời gian đào tạo lại và đảm bảo hoạt động liên tục.

5.Đảm bảo dịch vụ và hỗ trợ toàn cầu

Đối với dịch vụ săn đầu người, PVD Training cung cấp bảo hành thay thế trong thời gian thử việc mà không phải trả thêm phí. Công ty cũng quản lý lực lượng lao động nước ngoài và các nhiệm vụ luân phiên cho các khách hàng đa quốc gia, đảm bảo tuân thủ đầy đủ và phối hợp quốc tế liền mạch.

6. Khách hàng và quan hệ đối tác

PVD Training đã cung cấp thành công nguồn nhân lực cho nhiều dự án trong nước và quốc tế, phục vụ các khách hàng uy tín như:
PTSC, Vietsovpetro, PVEP, PVGas, JVPC, Idemitsu, Modec, Thăng Long JOC và các nhà thầu dầu khí hàng đầu khác.

Công ty tiếp tục mở rộng quan hệ đối tác trên khắp Đông Nam Á, cung cấp nhân lực cho cả các dự án ngắn hạn và dài hạn với các tiêu chuẩn chất lượng và tuân thủ nhất quán.